公司扣员工工资该怎么处理？

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求...

员工旷工公司应该怎么处理

员工集体旷工的，需根据的规章制度确定如何处理。若给公司造成重大损害的，用人单位可以依据《》第三十九条...

员工工伤公司应该怎么处理

职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级...

员工和客人在工作期间打架该怎么处理？

《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事...

公司内人跟打架警察应该怎么处理

1.经鉴定：被侵害人属于轻微伤、不构成伤情或不要求鉴定的，双方不能达成调解协议的，公安机关会根据《治...

工厂内部同事打架公司怎么处理

1、同事之间未能妥善处理工作关系，而且大动干戈，相互动手伤人，非工作行为，公司不承担任何责任，也就是...

公司拖欠员工工资员工该怎么处理

1、向人民法院申请支付令 用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动...

公司公司以旷工逼员工辞职员工该怎么处理

单位的有些员工劳动纪律观念差，经常出现无故旷工的情况，有些甚至是与单位不辞而别。对该种情况，单位不可...

公司诈骗员工，公司应该怎么处理

或者因为员工参与了诈骗，属于帮助或者从犯。涉嫌诈骗犯罪，数额较大的，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或...

公司偷税员工该怎么处理

1.公司走私偷税，员工如果是在不知情的情况下实施的，那么不构成犯罪。如果明知是用于走私偷税，仍继续实...

公司降薪员工该怎么处理

如果劳动合同有了明确的工资约定，企业是不能单方面要求降薪的，这种情况企业构成违约，员工可以要求按合同...

公司破产员工该怎么处理

很多职工在破产的时候都很担心自己改怎么办，是否可以得到补偿等等。那么，公司破产了职工怎么办呢？我做以...

公司诈骗员工该怎么处理

公司涉嫌刑事诈骗，如果员工确实不知情，则不需要承担刑事责任。根据刑法规定，诈骗罪是没有单位犯罪这一说...