劳动争议解决劳动争议应该遵循哪些原则

更新时间：2022.10.14

1、劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 2、解决劳动争议应遵循下列原则： (1)调解原则。调解委员会应认真负责地做好调解工作，使争议调解解决； (2)及时处理原则； (3)以事实为依据，以法律为准绳原则； (4)当事人在适用法律上一律平等原则。

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