是否存在劳动关系?
一是劳动合同为判断依据;二是没有签订劳动合同,但劳动者与用人单位存在判事实劳动关系以认定劳动关系的成...
代缴社保劳动关系是否成立?
代缴社会保险不一定成立劳动关系。判断双方是否存在劳动关系应从分析劳动关系的本质特征入手,即需要审查双...
是否可以通过社保视为劳动关系的建立
可以通过社保建立劳动关系吗:缴纳社保不代表一定建立劳动关系,建立劳动关系要满足, (一)用人单位和劳...
社保代缴劳动关系是否成立
代缴社会保险不一定成立劳动关系。判断双方是否存在劳动关系应从分析劳动关系的本质特征入手,即需要审查双...
在劳动合同中未约定缴纳社保是否影响劳动关系的成立?
用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协...
员工和单位解除劳动关系是否需要为劳动者缴纳社保费用?
员工和单位解除劳动关系之后,单位是不需要再为员工缴纳社保费用了。如果是因为单位未足额缴纳社保,那么单...
医保缴纳证明可以证明劳动关系存在吗
1、医疗保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存...
劳动合同中未缴纳社保的是否影响劳动关系成立?
用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协...
劳动法对未缴纳社保之间关系
《劳动法》对于未缴纳社保的规定如下: A《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会...
劳动关系不存在是否存在劳动争议
没有劳动关系,没有劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第一...
2022年哪些条件视为存在劳动关系
单位与劳动者同时符合下列条件的,视为存在劳动关系:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳...
哪些条件可以视为存在劳动关系?
单位与劳动者同时符合下列条件的,视为存在劳动关系:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳...
缴纳是否能证明与单位之间必须存在劳动关系
只要单位给你缴纳社保,就是你与他存在必然劳动关系的证明。...
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