公司怀孕辞退员工应该给多少赔偿金

女职工怀孕退休索赔标准一般按女职工在本单位工作的年限计算，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年...

员工辞退了公司应该给多少的赔偿金?

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民...

公司辞退员工应该给多少补偿？

公司辞退员工属于非过失性辞退的，公司应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支...

员工辞退应该给得多少补偿金？

单位原因解雇，按离职前十二个月平均应得工资计算补偿金，包括津贴、补贴，每工作满一年补偿一个月工资《劳...

在厂里辞退员工应赔偿多少

1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...

公司辞退员工应该赔偿多少

1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...

试用期辞退员工应赔偿多少？

用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，需要支付双倍赔偿金，也就是一个月的工资。因为试用期一...

公司辞退员工应该给多少补偿

公司辞退员工，若属于过错性辞退，不应该给补偿；若属于无过错性辞退，则员工在该公司每工作一年，公司需要...

单位辞退员工应当给多少补偿

《劳动合同法》第47条规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳...

公司员工辞退应该给多少补偿

1、经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。经济...

无故辞退员工应该赔偿多少

用人单位无故辞退员工应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作...

厂里辞退员工，应该赔偿多少？

1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...

孕期辞退员工应赔偿金多少

需根据辞退的原因确定是否合法，以及是否需要支付经济补偿金或。怀孕职工，用人单位合法解除的方式有： 1...