工伤期间公司不发工资，这合法吗?

一般来说，劳动者因工受伤，在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资...

职工婚假期间公司不发工资这合法吗

下列的法律条例对企业婚假期间不给工资作出了回答：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了...

工伤期间公司不发工资合理吗？

不合理也不合法。工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。停工留薪期内，用人单位都不得...

工伤期间公司只发底薪这样合理吗？

根据你的描述，不合理的工伤治疗期间应该按照原工资待遇发放...

重大疾病发病期间公司申请延迟发工资合理吗

如果企业在疫情期间生产经营困难的，经与劳动者协商一致，延迟发工资是合理的。工资至少每月支付一次，企业...

公司停业不发工资这样合法吗？

不合法。用人单位停业至少劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商无法达成一致的，用人单位应当支付待通知...

大病期间要我退工，而且不发病假工资这合法吗

如果是医疗期内，公司不能解除劳动合同，发给病假工资，超过6个月的发放疾病救济费；如果医疗期满，您还需...

病期间公司不发工资，怎么办

疫情期间公司不发工资，员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动...

传染病疫苗期间拖延发工资公司合理吗

瘟疫流行期间延期工资是合理的。企业受疫情影响生产经营困难时，可与员工协商调整报酬，轮流休息，缩短工时...

工伤期间公司不发工资是合理的吗

不合理也不合法。工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。停工留薪期内，用人单位都不得...

这样给付病假工资符合吗？

根据《江苏省工资支付条例》第二十七条：劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人...

在病假期间公司不发放病假工资违法吗

职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动...

员工请病假期间公司不发工资违法吗

并不违法，只要单位愿意就可以。同时我国法律规定员工在工作到一定年限之后，是可以享受带薪病假的，只是规...