不签订劳动合同的双倍工资

用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位...

不签订劳动合同双倍工资

不签订劳动合同双倍工资有以下规定： 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已...

签订劳动合同双倍工资

司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...

不签订劳动合同双倍工资吗

不签订劳动合同没有双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

未签订劳动合同的双倍工资

12倍工资是因为没有签订书面合同,而该规定自2008年1月1日新的规定,并且有一个月的缓冲期,所以从...

未签订劳动合同双倍工资

司法实践中对未签订劳动合同双倍工资的诉讼时效存在争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下...

不签订劳动合同有双倍工资么

不签合同要付双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...

不签订劳动合同有双倍工资么

不签订劳动合同没有双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

没签订劳动合同双倍工资

没签订劳动合同双倍工资标准的具体情形： 未签定劳动合同支付二倍的工资的情形有两种，一是用人单位自用工...

不签订劳动合同有双倍工资吗？

关于你提出的不签订劳动合同双倍工资这个问题有以下的回答，劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册...

不签订劳动合同有双倍工资吗

没签劳动合同有双倍工资吗 1、没签劳动合同就是按双倍工资来支付的； 2、法律依据：《劳动合同法》 第...

不签订劳动合同双倍工资合理吗？

未签订劳动合同双倍工资性质是合理的，《劳动合同法》规定，建立劳动关系就应当订立书面劳动合同，自用工之...

签订不签劳动合同的双倍工资怎么算

《劳动法》第八十二条规定了两款不同的法律责任：第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...