员工工伤期间可以开除员工吗
1、员工工伤期间不能开除。 2、如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两...
员工工伤期间可以开除吗
1、员工工伤期间不能开除。 2、如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两...
工伤期间可以开除员工吗
1、员工工伤期间不能开除。 2、如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两...
请问职工住院期间可以单位开除员工吗?
职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资,同时,职工患病或负伤的,在规定...
在工伤期间可以开除员工吗?
1、员工工伤期间不能开除。 2、如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两...
在工伤期间可以开除员工吗
1、员工工伤期间不能开除。 2、如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两...
工伤期间单位可以开除员工工资吗
单位不能扣发工伤期间的工资的。 劳动者在工作期间受伤都算是工伤,上班公司是需要要支付工资的,而且要执...
哺乳期是否可以开除员工
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十...
工伤六级工作期间不上班是否可以开除
无法继续履行劳动合同的,用人单位可以解除劳动关系,但是要依法支付工伤就业补助金及经济补偿金等相关费用...
员工工伤期间是否可以辞退?
工伤期间,公司不得辞退职工,但是工伤治愈康复后,应该报到上班,没有请假而又无正当理由不上班的,可以视...
员工有工伤行为单位是否可以开除
严重违反公司规章制度的员工,公司可以单方解除劳动合同即开除,而无需支付经济补偿金,这个与员工是否受工...
法律上职工工伤治疗期间是否可以开除工资?
1、职工工伤治疗期间单位扣发工资是不合法的。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
公司是否可以开除员工
员工受工伤后,如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司一般不能将其辞退,但如果员工存在下列情况的除...