员工不去上班能辞退吗

如果用人单位有证据证明劳动者一个星期没有来上班，并且用人单位已通知过员工来上班，员工仍未来上班的，用...

员工上班严重违纪, 单位无权辞退员工吗？

员工上期不上班，那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工，如果员工存在伤残等级的话，单位是需要支付员工伤...

工作满15年单位可以辞退我吗

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...

15年以上可以用人单位辞退员工吗

用人单位违反规定终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者...

上班十年被辞退有工资吗

双方虽然没有签订书面的劳动合同，但是已经形成事实上的劳动关系，所以你的工作年限（工龄）应当是从94年...

单位不准辞退未满15年的员工怎么办？

职工在本单位工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条...

公司员工在公司上班15年辞退如何获得补偿

在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，...

员工工伤满一年可以辞退吗

工伤一年后可以解除劳动合同。职员若是由于工作,意外受伤,此时经过救治,即使出院之后也不能胜任工作岗位...

员工满10年就能被辞退吗

《劳动法》规定是职工在企业工作满10年，职工就有权要求和企业签订无固定期限的劳动合同，按正常情况看，...

年满60岁可以辞退员工吗？

如未依法开始享受养老保险待遇，仍为法律意义上的劳动者，可以要求单位继续履行合同。...

上班不满月被辞退有没有工资

依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...

员工拒绝加班有权辞退公司吗

拒绝加班被辞退，是不合法的，属于单位违法解除劳动合同。 除法定的加班情形外，员工可以选择接受或拒绝，...

上一天班被辞退的员工有工资吗

上一天班被辞退有工资，无论干多少天，无论什么原因被辞退，都应当支付工资。如果用人单位是违法辞退的，则...