劳动争议案件受理范围是怎么规定的呢

一、劳动争议受理范围规定在劳动争议调解仲裁法中，除此之外不属于劳动争议受理范围劳动纠纷先仲裁，对仲裁...

劳动争议案件与人事争议案件中劳动争议案件中劳动关系的区别是什么

1、劳动争议解决的是由劳动法律所调整的社会劳动关系。而人事争议解决的是人事政策文件所调整的社会关系上...

劳动争议具体指的是什么？

1、劳动争议是指用人单位与劳动者在劳动过程中，因执行劳动法律法规、以及各自的权利义务等事项而产生的争...

劳动争议案件管辖权的规定是什么

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所...

劳动法中关于劳动争议案件管辖的规定是什么，劳动争议的受案范围是

《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》所规定的劳动争议受案范围包括： 从争议主体上看包括： (1)中国...

劳动争议案件处理，具体程序

处理劳动争议的程序：1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、调解不成的，可以向劳动争...

劳动争议仲裁反诉的具体规定是什么？

2003年河南省高院民一庭对劳动争议案件处理意见：“一方不服起诉，另一方接到副本后反诉，反诉与本诉属...

北京劳动争议律师的具体规定是什么？

劳动合同的履行变更和解除、外国人就业等较为常见的劳动争议。北京劳动争议律师的有关内容主要内容包括：一...

劳动争议调解程序,具体的规定是什么

劳动争议调解程序如下： 1、当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请； 2、调解组织接到调解...

劳动争议诉讼费是多少，具体是怎么规定的呢？

诉讼费用交纳办法 第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳： （一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额...

北京市集体劳动争议案件中，对于集体劳动争议案件的推举代表是什么

发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 本条是...

劳动争议的具体范围都有什么呢

明确劳动争议的范围，对于依法受理和处理劳动争议案件，合法、及时、公正地保护当事人的合法权益，非常重要...

劳动争议案件的具体分类有哪些

劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位...