只签订试用合同是不是违反劳动法

只签订试用期合同是违反劳动法的行为。 《劳动合同法》第十条第一款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动...

用人单位不和劳动者签订劳动合同是否违反劳动法？

用人单位不与员工签定劳动合同违反劳动法了吗？公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十...

没有签订劳动合同解除劳动合同违反劳动法吗

没有签劳动合同解除劳动合同是违法的。...

请问劳动者要不要签订劳动合同？

员工要签劳动合同。 如果员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补...

不签订劳动合同是否违法

不与劳动者签订书面劳动合同是违法行为。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...

违反劳动法签订的劳动合同是无效还是无效呢

违反劳动法签订的劳动合同是无效。 《劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效： （一...

不签劳动合同违反哪条劳动法

不签劳动合同违反的是:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...

请问劳动者签订劳动合同是否可以代签?

劳动合同应当劳动者自己与用人单位签订，如果代签是经过了劳动者本人的同意，并且该劳动者也实际接受了劳动...

同时在两个单位签订劳动合同是否违反劳动法

需要具体情况具体分析。比如，同时和两个单位签劳动合同,违反劳动法吗这个不是一定的 按照劳动合同法来说...

劳动局不让签劳动合同违反劳动法吗

用人单位不肯签订劳动合同，违反劳动法，怎么办完全可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。《劳动法》第十...

劳动合同签订后不给劳动者是否违法

签劳动合同一式两份没给劳动者一份的是违法的。《劳动合同法》明确规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各...

违反劳动法签订的劳动合同，是无效的，还是无效的？

违反劳动法签订的劳动合同是无效。 《劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效： （一...

劳动者与两个用人单位签订劳动合同是否违反劳动法

是违反劳动法的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。国家不允许劳动者同...