劳动合同到期没有续签补偿金怎么算

用人单位没有辞退你，你要求支付补偿金没有依据，用人单位没有续签合同，但你仍在该单位上班，在法律上视为...

劳动合同到期未续签有没有补偿金

没有补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条第五款规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济...

劳动合同到期未续签，有没有补偿金

劳动合同到期以后，用人单位没有与劳动者续签劳动合同的，如果超过一个月，用人单位应当向劳动者支付双倍工...

劳动合同不续签有没有经济补偿金

劳动合同单位不续签有经济补偿金，员工不愿续签的，应根据实际情况确定。...

没续签劳动合同有补偿吗

不续签劳动合同公司给不给补偿金要根据情况确定： 1、劳动合同到期后如果公司不续签或者降低了劳动条件导...

没签劳动合同有没有补偿金

(1)因为用人单位过错，没有订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 超过一个月不...

劳动合同不续签有没有补偿

一、劳动合同可不可以续签 劳动合同终止后，经双方协商一致，可以重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同...

不续签劳动合同有没有补偿

单位于劳动合同期满后不再续签的，劳动者有经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...

劳动合同不续签有没有补偿？

在劳动者与用人单位劳动合同到期之后，除非劳动者自愿不续签合同且用人单位在待遇有所增加的情形下劳动者仍...

劳动合同续签后有没有补偿

1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发...

劳动合同到期没续签有没有经济补偿金

1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： ①如果单...

劳动合同到期没有续签怎么补偿

可以要求经济补偿金，没有签订劳动合同支付双倍工资，你有合同只不过不是无固定期限的，单位不需要向你支付...

没有签劳动合同补偿金怎么算

根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企...