我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同未约定合同期限应该怎样进行处理

更新时间:2022.02.14

不论是在任何一个单位工作的话,首先都需要和用人单位签订一定的劳动合同,在这个劳动合同当中,最重要的就是合同期限的约定,确实也存在着未约定的状况,那么,劳动合同未约定合同期限如何进行处理?事后双方当事人是可以协商约定劳动合同的期限的,没有协商约定的话,继续工作的,可以视为续进劳动合同。
展开更多

针对劳动合同未约定合同期限应该怎样进行处理,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满...更多>>

相关短视频
更多 >
1'29

根据我国合同法第61条以及第62条的规定,对于合同履行期限约定不明的情况,双方当事人首先可...更多>>

专业问答
更多 >

试用期:根据2008年1月1日开始实行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定,试用期是指用人...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询