住院期间被辞退怎么赔偿

在这种情况下，如果被辞退，可以主张经济补偿金。相关规定：1、员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，...

住院期间被辞退，应怎么赔偿

在这种情况下，如果被辞退，可以主张经济补偿金。相关规定：1、员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，...

住院期间被辞退的赔偿

在这种情况下，如果被辞退，可以主张经济补偿金。相关规定：1、员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，...

在住院期间被辞退如何赔偿

在这种情况下，如果被辞退，可以主张经济补偿金。相关规定：1、员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，...

工伤住院期间被辞退该怎么办

1、工伤期间被辞退的，劳动者可以主张双倍经济补偿，并且可以申请工伤认定，由用人单位承担工伤赔偿的责任...

生病住院被辞退住院期间公司辞退怎么办？

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，...

未签住院期间被辞退

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资以及被违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁： 1、去当...

生病住院期间被辞退怎么办

1、根据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》，员工享受在生病住院期间的待遇，即员工在治病休息的一段...

工伤住院期间被辞退怎么办

员工工伤住院期间并不影响员工维权，如果因为工伤问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《...

工伤期间被辞退该怎么赔偿

请说说案件具体情况。原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入...

在职期间被辞退该怎么赔偿

在职期间若不是因为本人的原因被辞退。且不在实习期。劳动法规定每工作满1年可获得1个月的工资补偿，最高...

怀孕期间被辞退该怎么赔偿

公司违法辞退怀孕员工的按经济补偿金二倍支付怀孕员工辞退补偿金。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人...

产假期间被辞退该怎么赔偿

若怀孕期间的员工的，有下列第三十九条情形，用人单位仍可以单方面解除劳动关系，不论员工是否怀孕，不用支...