不签合同可以不签试用期吗

更新时间：2022.09.20

1、只约定试用期的劳动合同是无效的，视同于没有签订劳动合同，超过一个月不签订劳动合同的，从第二月起开始计算双倍工资补偿，超过1年没有签订劳动合同的，视同签订了无固定期限劳动合同。你可以要求支付双倍工资补偿 2、可以向公司索赔，事项包括：支付双倍工资补偿。要求支付经济补偿金，违法解除的话需要支付双倍于经济补偿金的赔偿金。要求补交没有缴纳的社保。 3、公司制作的合同如果没有与劳动法想冲突是可以的，具有法律效力

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