员工以未签劳动合同为由受伤算是工伤吗
1、未签劳动合同受伤,如果属于以下情形,算工伤:劳动者是因工作原因收到事故伤害的;是因履行工作职责受...
没有签劳动合同可以认定工伤吗?
没签劳动合同也能认定工伤吗,只要建立了用工关系,即使未签订劳动合同,也是可以认定工伤的。不签订劳动合...
劳动合同到期未续签,可以申请工伤认定吗?
劳动合同到期后未续签,其间发生工伤这种情况可以申请工伤认定,虽然未签订劳动合同,但是存在事实劳动关系...
工伤未续签劳动合同可以续签吗?
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
没签劳动合同工伤死亡算正常工伤吗
未签订劳动合同工伤死亡可以认定工伤。劳动关系是以事实劳动关系为依据的。工伤由用人单位在三十天之内向社...
未签劳动合同猝死算工伤吗
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。晚上加班时间也是工作...
没有签订劳动合同,工伤认定书被认定为工伤,是否可以申请工伤认定
是否订立劳动合同与工伤认定无关,只要是存在劳动关系,遭受事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条、第十五...
未签合同职工遭受职业伤害能够认定工伤吗未签劳动合同是否认定工伤
未签合同职工遭受职业伤害的,能够认定工伤。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资源社会保障部...
劳务合同劳动争议可以认定为工伤吗
劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系,劳务人员发生人身伤害事故的,按雇佣人身损害赔偿处理,不能申请工...
未签订劳动合同引起工伤能鉴定为工伤吗
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益...
工伤未签劳动合同怎么认定
未签订合同但有下列证明用人单位与劳动者有劳动关系的,可以申请工伤认定:考勤记录;缴纳各种社会保险费的...
未签劳动合同受伤如何认定工伤
虽然未签订劳动合同,但是只要证明存在事实上的劳动关系就可以认定为工伤。就事实劳动关系应当从以下方面收...
未签劳动合同可以进行工伤鉴定吗
没有签订劳动合同的,只要存在事实劳动关系,也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双...