代通知金和赔偿金的区别

更新时间：2022.06.18

1、两者适用的条件不同。代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除，才有代通知金。 2、两者支付的月数不同，代通知金为固定金额，是员工一个月的工资。 3、两者计数的基数不同。

展开更多

针对代通知金和赔偿金的区别，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

解除员工代通知金和赔偿金的区别：赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任，而代通知金是用...更多>>

相关短视频

更多 >

1'04

劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，...更多>>

专业问答

更多 >

在劳动法中，劳动赔偿金和代通知金的适用条件、支付月数和计算基数是不一样的。其中，代通知金支...更多>>