劳动合同无效或部分无效的情形

更新时间：2022.12.22

劳动合同无效或部分无效的情形有：违反法律、行政法强制规定的；存在欺诈、胁迫、乘人之危，违背真实意思表示订立或者变更合同的；格式条款、免除人身损害的；劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力。无效部分有争议的，可以向仲裁机构或者法院申请确认。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，第一款下列劳动合同无效或者部分无效（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

展开更多

针对劳动合同无效或部分无效的情形，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐