延长试用期是否合法?
《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年...
延长试用期是否合法
是否合法取决于劳动合同期限。三个月试用期的合同期限必须是三年及以上或者无固定期限合同。低于三年的是二...
公司延长试用期是否合法?
公司延长试用期是不合法的,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位...
公司延长试用期是否合法?
1、公司延长试用期是不合法的,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人...
延长员工试用期是否是合法
延长员工的试用期犯法,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位延长试用期的,劳动者不同意...
公司延长试用期是否是合法
1、公司延长试用期是不合法的,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人...
延长试用期是否违法
⒈是否合法取决于劳动合同期限。三个月试用期的合同期限必须是三年及以上或者无固定期限合同。低于三年的试...
延长试用期是否违法?
是否合法取决于劳动合同期限。三个月试用期的合同期限必须是三年及以上或者无固定期限合同。低于三年的试用...
延长试用期的单位是否合法
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第 一、二款规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超...
延长员工的试用期是否合法
延长员工的试用期犯法,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位延长试用期的,劳动者不同意...
延长试用期是否会违法
⒈是否合法取决于劳动合同期限。三个月试用期的合同期限必须是三年及以上或者无固定期限合同。低于三年的试...
试用期延期是否合法?
用人单位不可以随意延长试用期,除非与劳动者协商一致。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月...
试用期内禁止延长试用期是否违法
公司延长试用期限符合下列规定就合法。否则是违法的;在劳动合同法:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一...
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