劳动争议的解决时效问题
【劳动争议仲裁时效】《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条限定:劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时...
劳动争议的仲裁解决问题
当发生下述劳动争议时,能够通过当地劳动仲裁解决。根据我国《劳动争议调解仲裁未能》第二条中华人民共和国...
劳动争议仲裁管辖的问题
《劳动争议调停仲裁法》第21条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖该地区发生的劳动争议。劳动争议由劳动合...
关于劳动争议调解的问题
调解劳动争议,就是要做劳资双方的思想工作,以事实为依据,根据法律、法规和政策,陈述利害,晓之以理,动...
劳动局怎么调解劳动争议的问题
劳动者向劳动争议和人事仲裁委员会申请仲裁后,仲裁委员会会申请仲裁后,仲裁委员会还将专门组织时间召集劳...
劳动争议与劳动仲裁时效的问题
用人单位和劳动者有劳动争议的应该在解除劳动合同关系之日起一年内申诉。参照《劳动争议调解仲裁法》第二十...
“劳动纠纷”类问题,咨询劳动争议,想问劳动争议如何调解
问题不明确,看你的要求是什么,如果要求合理合法,看对方能不能接受...
劳动争议的申诉时效的问题
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》...
劳动争议的诉讼时效的问题
发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的,...
劳动争议应该注意哪些问题劳动争议诉讼的时
劳动争议的分类: (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题: (...
劳动者与用人单位发生劳动争议,如何解决劳动争议问题?
劳动者与用人单位发生劳动争议后,可选择以下方式解决: 1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协...
劳动争议问题如何解决
劳动争议仲裁:《劳动争议调停仲裁法》第四条,发生劳动争议,劳动者可与使用者协商,也可与使用者协商,与...
劳动争议问题怎么处理?
《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调...
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