裁员主动离职有什么法律规定

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞...

员工主动离职的定义是什么

离职分几种：一是试用期内的离职，是提前三天申请就可以办理手续；二是正常离职，需提前一个月提出申请；三...

员工主动离职工资核算的规定是什么

员工主动离职工资核算的相关规定是需要按照实际工作的天数来进行发放，薪资，需要按照约定的薪资来进行发放...

哺乳期主动离职的员工规定是什么

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假1...

员工主动离职劳动法怎么规定

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...

裁员主动离职规定是什么

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞...

员工主动离职是否有经济补偿金,法律的规定是什么

员工主动离职是因为用人单位有下列情形之一的，可以主张经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单...

员工主动离职有补偿吗,法律怎么规定的

员工主动离职一般是没有补偿的。但是如果用人单位符合未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及...

员工自动离职的劳动法是什么规定的

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴...

员工主动离职的法律风险

自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自...

公司主动辞退员工离职规定是什么

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或...

员工主动辞职有违约金吗,法律的规定是什么

员工主动辞职没有违约金，违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是...

哺乳期员工主动离职补偿规定,法律是如何规定的

哺乳期员工主动离职的补偿规定：哺乳期员工主动书面申请离职，且本单位不存在《劳动合同法》第三十八条所规...