法律上的童工是怎么定义的

童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律禁止使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时...

童工的法定年龄是怎么规定的

童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。我国法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁...

童工年龄规定是怎样的

童工的年龄标准是：招用不满16周岁的未成年人，属于童工。...

劳动法当中童工规定是怎样的

《劳动法》中对于童工的规定，主要包括以下条款： 根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六...

童工的法定年龄是怎样的？

1、16周岁。 2、《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满...

童工和未成年工的法律规定,法律是如何规定的

法律分析 童工和未成年工的法律规定有： 1、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种...

童工和未成年工的法律规定，法律是如何规定的

童工和未成年工的法律规定有： 1、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招...

禁止童工工作的法律规定是什么

为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁...

童工的法定年龄,法律是如何规定的

童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。我国法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁...

非法雇佣童工相关法律是怎么规定的

根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款...

非法雇佣童工相关法律是怎么规定的？

要求赔偿应当先向赔偿义务机关提出，要求赔偿应当递交申请书。赔偿机关应当自收到申请之日起两个月内给予赔...

2022年童工劳动法禁止使用童工的规定都是怎样的

1.国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，...

雇佣童工的后果,法律怎么规定的

用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管...