什么情况下公司不可以要求单位辞退员工

根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...

单位什么情况下会辞退员工

用人单位在劳动者有过错性情形时，可以辞退员工。...

单位在什么情况下不能辞退员工

劳动合同法第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十二条劳动者有下列情形之...

什么情况下单位辞退员工不赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（也就是...

哪些情况下单位可辞退员工

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重...

单位哪些情况下可辞退员工

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人...

解除合同单位什么情况下可以辞退员工？

用人单位可以单方解除劳动合同的情形，根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单...

什么情况下不可以辞退员工

1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 2、在本单位连续工作满十五年，...

单位在什么情况下要辞退员工

用人单位在劳动者有过错性情形时，可以辞退员工。...

什么情况下能让单位辞退员工

用人单位在劳动者有过错性情形时，可以辞退员工。...

单位在什么情况下能辞退员工

用人单位在劳动者有过错性情形时，可以辞退员工。...

什么情况下单位辞退员工不用补偿

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同而不用支付经济补偿: （一）在试用期间被证明不符合录...

什么情况下不能单位提前辞退员工

以下这些情况下单位不能辞退员工： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者...