劳动合同起三年到期约定违约怎么赔偿

更新时间：2022.03.01

劳动合同签三年公司违约，赔偿应当按照员工实际工作年限计算，满一年赔偿两个月工资，因为是公司方面违约解除合同属于违法解除，赔偿标准在经济补偿金基础上增加一倍。如果员工入职不满半年，则可以拿到一个月工资赔偿。

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