想知道公司怎样
解除劳动合同这个问题,根据我国《劳动法》第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知
用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法
限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
如果单位存在上述情况之一你可以
随时解除劳动合同而无需
支付违约金。
如果没有上述情况,则根据第三十一条“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”仍
可以解除合同但要提前三十日通知,而且还要根据劳动合同的约定支付违约金。主要看合同如何约定的。
公司扣押毕业证的现象是否达到“威胁”的程度?是否达到让你不得不为其公司服务的程度?如果是这样,你可以找劳动仲裁部门,以其无理扣押你毕业证为由让其归还毕业证并解除劳动合同。