恶意调岗逼迫员工自动离职

算的，可申请要求赔偿。具体情况可电话或当面咨询我。...

员工拒绝调岗主动离职

员工拒绝调岗违反了用人公司单位的相关规定，用人单位有权将不服从分配的员工辞退，员工可以获得经济补偿。...

以降职降薪逼员工主动离职合法吗

不合法，员工可以搜集相关的证据申请劳动仲裁。...

劳动合同没写明员工岗位调岗被逼辞职怎么办

1、用人单位调整岗位合法的，应当服从;违法的，可以拒绝，也可以解除合同。 2、工作内容是劳动合同的必...

企业想通过调岗降薪逼员工主动辞职，怎么办

那就辞职呗。又不会死。别人都做到这个份上了，你还客气又何用。逼员工走很正常，员工被逼走也很正常，风水...

4种逼迫员工主动离职的方式是什么

1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书，填写好，并按照要求准备证据材料，提交到企业所在地的劳动仲...

被公司逼迫员工主动离职的几种方式

一共有七步，具体如下： 1、提交书面劳动仲裁申请； 2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通...

如何调动离职员工的积极性逼逼怀孕

向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。...

降薪调岗逼员工辞职怎么办？

双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后...

员工主动离职公司要求调岗降薪

1、调整工作岗位属于变更劳动合同，必须双方协商一致，未经员工同意，没有法定理由的情况下公司单方调岗属...

员工调岗调薪合法吗？

公司按照下列程序来对员工调岗调薪才合法： 1、制定好岗位说明书，明确岗位职责； 2、在劳动合同中，约...

威胁员工逼迫主动离职仲裁

威胁员工逼迫主动离职仲裁的话用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也...

强形调动员工岗位，员工满意

如果双方同意，则可以。否则未经本人同意，不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资，否则可依法委托...