用人单位以换岗位降工资, 而降低工资, 这种情况违法吗

用人单位以换岗位,而降工资是属于违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 ...

用人单位降低工资

用人单位无故降低劳动者的劳动报酬，需要承担赔偿责任，如果用人单位以降低职位和劳动报酬为由，不按劳动合...

用人单位单方降低工资违法吗

双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。单方降低工资实...

用人单位单方降低工资违法吗？

双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。单方降低工资实...

用人单位在孕期和哺乳期降低女职工工资合法吗

婚姻，生育是女方的基本权利，任何人不得以任何理由剥夺或变相剥夺女方的这个基本权利。妇女在妊娠期、分娩...

休病假一年后单位当试用期发工资合法吗，单位单方面降低工资合法吗

休病假一年后单位当试用期发工资不合法，理由如下： 1、根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳...

用人单位单方降低工资

双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。单方降低工资实...

用人单位在期间降低工伤工资标准找哪个单位处理

可向劳动监察部门投诉，也可向劳动仲裁部门申请仲裁。...

用人单位私自降低工资违法吗？

双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。单方降低工资实...

在单位用餐时感染病毒算工伤吗

根据你提供的材料，可以认为应当认定为工伤。因为是在你单位用餐，很难界定不是工伤时间。第十五条职工有下...

用人单位在妇女孕期、产期、哺乳期降低女职工工资合法吗

结婚、生育是妇女的基本权利，任何人不得以任何理由剥夺或者变相剥夺妇女的该项基本权利。妇女在孕期、产期...

用人单位可以单方面降低劳动者工资报酬吗，用人单位可以降低工资吗

用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬，劳动者的工资报酬是劳动合同的必备条款，已经由...

单位降低工资违法吗？

用人单位单方面降低工资是违法的。降低工资是劳动合同变更的内容，法律规定劳动合同变更的内容需要用人单位...