用人单位随意降低员工工资，违法吗

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动...

职工在工伤期间，因工作感染新型肺炎，在工作期间能降低工资待遇吗

构成工伤，需要暂停工作接受治疗的，在医疗期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般...

单位降低劳动者工资合法吗

用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。如果单位仅仅以“经营困难、经济亏损”等为名逐渐降低员工的工...

单位在工伤期间降薪，合法吗

用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工资外，还应支付一次性伤残补助金（11个月工资）...

你好，用人单位可以单方面降低劳动者工资报酬吗，用人单位可以降低工资吗

用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬，劳动者的工资报酬是劳动合同的必备条款，已经由...

因用人单位原因降低工资

1.若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12...

如何对用人单位降低工资

双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。单方降低工资实...

女职工在请产假期间用人单位能否因其工资降低或降低其工资及其津贴

根据《广东省工资支付条例》第十九条劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假...

用人单位单方降低工资怎么办？

双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。单方降低工资实...

职工对用人单位进行调岗降低职工工资，但对降低工资有异议，合法吗

职工对调整岗位没有异议，但对降低工资待遇提出异议，那么企业降低工资的做法是否合法？现在有三种观点： ...

用人单位在妇女孕期、产期、哺乳期降低女职工工资合法吗？对妇女

结婚、生育是妇女的基本权利，任何人不得以任何理由剥夺或者变相剥夺妇女的该项基本权利。妇女在孕期、产期...

用人单位变更降低工资是否违法

一，岗位变更，工资降低是否违法：1，如果用人单位与劳动者协商一致，变更劳动合同的内容的，就不违法；2...

如何应对用人单位降低工资

双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。单方降低工资实...