单位不续签劳动合同应该怎么赔偿？

劳动合同法第四十六条第(五)项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意...

单位不续签劳动合同应该怎么赔偿

如果不属于职业病，没有超过法定医疗期的，单位不得单方面解除或者终止劳动合同，否则违法，劳动者可以要求...

劳动合同单位解除劳动合同怎么赔偿

用人单位主动解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...

单位劳动未签劳动合同怎么赔偿

意外保险并非强制保险，没有赔偿。未签劳动合同，可以主张双倍工资差额。劳动合同法第八十二条用人单位自用...

单位解除劳动合同应该怎样赔偿？

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

单位不签劳动合同应该怎样赔偿

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

劳动合同期满单位要给赔偿吗

劳动合同期满，公司主动提出不继续合同的，公司应支付经济补偿金。劳动合同期满，劳动者主动提出不继续合同...

赔偿给单位要求降低劳动合同

新劳动合同待遇比原来的合同低，你可以选择不续约，可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约...

用人单位解除劳动合同给个人应该怎么赔偿

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...

劳动者与单位解除劳动合同应该怎么赔偿

经济补偿金的二倍。 1、用人单位解除劳动合同，不符合法律规定情形的解除，都属于违法解除劳动合同，应当...

用人单位解除合同劳动者要赔偿应该怎么赔偿

要看解除原因，按工作年限计算经济补偿或赔偿。自身过错导致单位解除的，没有赔偿。...

劳动合同解除单位应该赔偿什么？

用人单位因为无过错辞退劳动者，需要按照以下标准赔偿，如果是用人单位违法辞退劳动者的，应当按照以下标准...

单位解除劳动合同，怎么赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...