确认劳动关系受时效限制吗

确认劳动关系的纠纷是受时效限制的，其仲裁时效期间是一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...

劳动者如何申请工伤鉴定有时间限制吗

如果单位逾期不申请，则劳动者本人可在事故发生或者被诊断为职业病之日起的一年内去申请工伤鉴定，向劳动保...

劳动者加班时间有什么限制吗

对劳动者的加班时间有下列限制：一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小...

起诉行政不作为有时间限制吗

起诉行政不作为有时间限制，一般是两个月。 《行政诉讼法》第四十七条规定：公民、法人或者其他组织申请行...

确认劳动关系劳动仲裁有时效限制吗

法律咨询解答 确认劳动关系适用于仲裁时效。因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议，适用《劳动争议调解仲...

认定工伤的时间有限制

认定工伤的时间是有限制的，职工发生工伤的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...

确认劳动关系的仲裁有时效限制吗

1、确认劳动关系的劳动争议的仲裁有时效限制，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利...

延长工作时间有时间限制吗？

用人单位延长工作时间是有最长时间限制的，每天一般不超过一个小时，但是如果是属于特殊原因的，在保障劳动...

延长劳动者工作时间不受限制的规定是什么？

根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限...

确认劳动关系有没有时效的限制

确认劳动关系的纠纷是有时效限制的，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...

劳动合同有时间限制吗，转正后有时间限制吗

有时间限制。一般，每日经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要...

工伤认定时间有有限制吗

工伤认定的时间限制： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事...

劳动合同法不定时工作制和有期限工作制

按实际情况，只要用人单位与劳动者协商一致的，可以变更合同，所以签了不定时工作制劳动合同,在期限内还能...