劳动法规定的劳动时间是多久，用人单位延长劳动者工作时间有限制吗

劳动法对劳动时间是有明确规定的，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...

劳动者加班的时间有限制吗？

公司加班时间有限，一般每天不超过一小时。但是，如果是特殊原因，每天不得超过三小时，每月不得超过36小...

劳动局认定工伤时间段有限制吗？

劳动局认定工伤有时间限制，劳动者所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...

劳动关系认定有时间限制吗

1、确认劳动关系案件属于劳动争议，劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。 2、仲裁时效期间从当事人...

劳动法对工作时间的限制规定有哪些

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三...

劳动者申请工伤鉴定有时间限制吗？

如果单位逾期不申请，则劳动者本人可在事故发生或者被诊断为职业病之日起的一年内去申请工伤鉴定，向劳动保...

请问劳动者工伤鉴定有时间限制吗？

1、工伤认定是有时间限制的，用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请，如果单位未申请认定，那么...

劳动局有工伤认定的时间限制么

劳动局认定工伤有时间限制，劳动者所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...

认定工伤的时间有时间限制吗

工伤是常见的一种事故类型，由于时间推移会导致伤口愈合难以鉴定，所以工伤认定时间限制具有较严格的把控机...

劳动关系确认有时效限制吗？

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第 一、 二、三款规定，确认劳动关系申请仲裁的时效...

确认劳动关系有时效限制吗

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第 一、 二、三款规定，确认劳动关系申请仲裁的时效...

确认劳动关系有时效限制吗？

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第 一、 二、三款规定，确认劳动关系申请仲裁的时效...

法律规定行政不作为有时间限制吗?

起诉行政不作为有时间限制，一般是两个月。 《行政诉讼法》第四十七条规定：公民、法人或者其他组织申请行...