1、工伤赔偿是有标准的，依据的是
工伤鉴定等级。
诊断为职业病后，需要向劳动鉴定委员会申报工伤认定，取得
工伤认定决定书，然后再申报工伤鉴定，取得
工伤鉴定结论书。之后再根据级别计算赔偿。
2、工伤赔偿有下列项目。
第五章
工伤保险待遇
第三十四条职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从
工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理，经
劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）
一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的
一次性工伤医疗补助金；
（八）因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（九）停工留薪期
工资福利待遇及生活护理费；
（十）五级、六级伤残职工的伤残津贴；
（十一）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。
如果单位为职工缴纳了工伤保险，按上述规定执行；否则所有费用及赔偿由单位支付。
第
（八）
（十一）项由各省自行制定标准。可查阅《山西省
工伤保险条例》。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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