补签劳动合同有风险吗?

更新时间：2022.06.14

1、公司要补签劳动合同，从用工之日到补签之前扣除一个月后，按《劳动合同法》应支付双倍工资。 2、如果员工拒绝签合同，可按《劳动合同法实施条例》规定书面通知本人：XX日前来人力资源部签订劳动合同，如逾期不签，劳动关系自动终止。 3、如果以后此人就此事索赔双倍工资，本人签收之日之后的不必支付双倍。

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