那种情况下可以申请双倍赔偿金

要求单位付双倍赔偿金的条件：《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳...

双倍工资在什么情况下支付

双倍工资支付的情形： 1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的，应当按2倍支付经济补偿金。 2、从...

在什么情况下可以得到双倍赔偿

在下列情况下可以得到双倍赔偿： 1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订; 2、未...

劳动者在什么情况下可以主张双倍工资

1、用人单位未与员工签订劳动合同，劳动者工作满一个月后第二天开始计算双倍工资。以上情况包括合同到期后...

劳动者可以在什么情况下主张双倍工资

1、用人单位在聘用你时未与你签订劳动合同的，可以在建立劳动关系后一年内向用人单位索赔双倍工资。 2、...

在什么情况下劳动者可以主张双倍工资

根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资： 1、劳动者在该用人单位...

在什么情况下能主张双倍工资

可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内) (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...

什么情况下可以请求赔偿双倍房款？

购房时，如果卖方有以下情形，买房者可以要求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人...

在什么情况下可以要两倍工资

《中华人民共和国劳动合同法》如下条款：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

在哪些情况下企业将双倍工资补偿员工

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条...

什么情况下可以要求支付双倍工资

应支付双倍工资的情况：（一）用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳...

什么情况下可以要求双倍经济补偿金

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触...

劳动者在什么情况下可主张双倍工资

劳动者在以下时候可主张双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的，应当向劳...