刚入职就看法没有签劳动合同违法吗

更新时间：2022.06.22

入职以后只要公司签劳动合同的时间没有超过一个月就不违法，所以，在入职当天公司没有签劳动合同，是不需要承担相应的法律责任的，除非建立用工关系已经满一个月公司都没有签劳动合同，这时候员工就可以跟公司索要双倍工资。

展开更多

针对刚入职就看法没有签劳动合同违法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

不可以。这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求，规定已建立劳动关系，未同时订立书面...更多>>

相关短视频

更多 >

0'58

入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两...更多>>

专业问答

更多 >

1、针对入职没签劳动合同的规定，没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，...更多>>