没签劳动合同能否要求赔偿双倍工资?
没劳动合同,入职第二个月起一年内双倍工资补偿。就是最多11个月工资《劳动合同法》第八十二条用人单位自...
没有签劳动合同可以要求双倍工资么
为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。同时因...
没签劳动合同要如何要求赔偿双倍工资
没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
未签劳动合同,可以要求双倍工资吗
未签劳动合同双倍工资的赔偿: 1、《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满...
未签劳动合同可以要求双倍工资吗?
如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人...
劳动合同没有续签劳动者可以要求双倍工资吗
1、应该补齐你的养老金等各项社会保险金《劳动法》 2、a、《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1...
补签劳动合同可以要求双倍工资吗
补充劳动合同后是否支付双倍工资取决于签订劳动合同的时间。根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工...
不签劳动合同可以要求双倍工资吗?
用人单位在开始时虽然未在法定期限内与劳动者签订或者未及时续签劳动合同,但是过了一段时间后,用人单位与...
如果计件没签劳动合同可以要求赔双倍工资吗
未签订劳动合同,劳动者可以要求公司赔偿劳动者的双倍工资,如果公司不支付,劳动者可以反馈到公司所在地人...
不签劳动合同可以要求双倍工资吗
一样可以要求双倍工资。单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开...
未签劳动合同可以要求双倍工资吗
未签劳动合同工亡能主张双倍工资,只要能够证明双方存在事实上的劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月...
劳动合同没有履行可以要求双倍赔偿吗
如果用人单位未续签劳动合同,劳动者一般不可以要求双倍赔偿,但是可以要求用人单位向其支付经济补偿;如果...
签劳动合同以后可以要求双倍工资吗
如果双方在签订劳动合同时,将劳动合同的签字日期倒签法定期限内或者双方约定的劳动合同期间包含了已经履行...
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