十五年工龄公司可以辞退员工吗
希望能帮助到你 没有规定15年以上,但是规定了10年以上,所以说,15年以上的工龄企业解聘职工的行为...
员工可以辞退公司吗?
劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗...
公司可以辞退员工吗?
1、不可以,这是属于违法辞退,劳动者可以要求赔偿金; 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可...
公司可以辞退员工吗
劳动法第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
员工满十年公司可以辞退吗
辞退是否合法与工作年限无关,因此公司是可以辞退员工的。 工作年满十年属于无固定期限劳动合同,即企业可...
怀孕公司还可以辞退员工吗
1、员工在试用期怀孕,如果没有重大过错的,公司不能辞退员工。 2、重大的过错包括不符合公司在试用期的...
公司还可以随意辞退员工吗
一、公司能随意辞退员工吗 公司可以辞退员工,但不是随意辞退,具体分为以下情形: 1、过失性辞退 企业...
2022年公司可以辞退工伤员工吗
劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗...
内退公司可以辞退员工吗
企业可以按法定条件辞退内退职工。企业职工内退,虽然不在劳动岗位,但是依然可能因为违法违纪被企业按《劳...
公司公司可以辞退工伤员工吗
单位不能辞退工伤员工,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金。任何单位不得以工伤等...
犯罪判处缓刑五年的公司可以辞退员工吗
判处两年6个月有期徒刑后宣告缓期3年执行的,公司也可以依法辞退员工,虽然缓刑实行的是社区矫正,但是判...
公司可以辞退10年内的员工吗?
公司是可以辞退10年员工的,辞退是否合法与工作年限无关,因此公司是可以辞退员工的。工作年满十年属于无...
2022年公司可以随意辞退员工吗
企业不能随便辞退一个员工。只有具有下列情形之一的,用人单位可以辞退: 1、在试用期间被证明不符合录用...
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