劳动合同到期补偿3.5个月工资是怎么算的

劳动合同到期，单位不续签补偿3.5个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十七...

劳动合同到期不续签工资怎么算？劳动合同到期工资是怎么计算的？？

劳动合同到期，劳动者可以选择不续签劳动合同，那么劳动合同自然终止。用人单位在劳动合同终止之日，应当一...

辞退员工工资是当天结算还是当天发放

工资是当天支付的哦。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除...

离职当月工资是按天算还是按月算

劳动者离职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算的，当月实际工资=月工...

试用期辞退工资算当天结算还是当天辞退

试用期内辞退的，可要求用人单位立即结算工资，也可协商具体结算时间。...

被开除是当天结清工资还是次日结清

1、法律规定被开除了工资是当天全部结清，法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解...

劳动合同解除前的工资是指当月还是上年度的工资?

月平均工资按照规定，如果是用来计算社保基数，月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收...

劳动合同解除当天是否应该结清工资?

解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，...

劳动合同解除当天是否应该结清工资

解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，...

解除劳动合同是否应该当天结清工资

解除劳动合同一般在当天要结清所有的款项包括工资等其它财务往来...

劳动合同解除后工资结算是一次性结清吗

当事人依法办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或...

劳动合同签到几次就是永久的？

劳动合同连续2次续签后，第三次续签劳动合同时除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳...

劳动合同到期是不是就是终止劳动合同

合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿...