试用期没签劳动合同，怎么办？

可以要求双倍工资。劳动法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动...

试用期员工怎么解除劳动合同？

根据《劳动合同法》第39条第1项的规定：劳动者在试用期内，被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳...

试用期没签劳动合同怎么办

可以要求双倍工资。劳动法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动...

试用期没签劳动合同怎么办?

1、未签合同超过一个月应支付，也就是说本来该发的工资发过以后，公司还应该再付给你2个月工资。2、公司...

试用期没签劳动合同，怎么办

试用期未签订劳动合同的，未签订劳动合同超过一个月的，需支付双倍工资。双倍工资的计算时间从第二个月开始...

试用期没有签订劳动合同怎么办

试用期没有签订劳动合同办法如下：员工出现故意不与公司签订劳动合同的情况时，公司可自用工之日起一个月内...

试用期内没有劳动合同该怎么办

在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法的。劳动者救济权利有： 首先，可以要求支付双倍工资的...

试用期没有劳动合同应该怎么办

在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法的。劳动者救济权利有： 首先，可以要求支付双倍工资的...

试用期没有签劳动合同该怎么办？

1、不签订劳动合同是违法行为，试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用...

试用期受伤没有劳动合同怎么办

您这种情况可以要求企业赔偿医药费。法律规定只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第...

试用期没有签劳动合同怎么办啊？

首先，签劳动合同是公司的法定义务，不得以任何理由拒绝。试用期也不例外，如果试用期超过了一个月，那么也...

没有达到试用期劳动合同怎么办

【法律意见】 试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。 但是...

试用期没有签劳动合同的怎么办？

《》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付...