试用期没有签订合同被辞退员工需要赔偿吗?

更新时间：2022.06.09

没签合同的试用期辞退员工，如果在一个月内被辞退，应该没有经济赔偿金，如果是入职一个月后，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，辞退员工，用人单位应当支付劳动者2倍工资补偿金，试用期内劳动者不符合单位要求被辞退，没有经济补偿金。

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