关于事业单位在编职工补偿问题

自动辞职应当赔偿用人单位损失。何谓自动辞职即自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行...

关于事业单位病假工资问题

事业单位在编人员的管理依据《事业单位管理条例》，而不是《劳动法》。《劳动法》适用于合同工...

关于事业单位工作满10年的补偿问题

如果你是无过错被解聘，用人单位可以补偿你不超过12个月工资的补偿金等费用。...

关于山西事业单位病假工资的问题

1、工作人员病假期间享受本规定的工资待遇，应由所在单位定点医疗机构出具证明，并经主管部门审核批准。2...

事业单位工资问题

这要看你报的什么地方和什么单位，据我所知各个地方各个单位的试用期工资都不同的，具体要看当地的工资水平...

关于工伤工伤补偿问题

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工...

关于单位解聘后员工补偿问题

法律依据 《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企...

关于工伤工资补助问题

关于工伤工资补助的规定如下：1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。2、《工伤保险条...

关于事业单位开除员工的问题

开除，是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教...

那个关于工伤补偿工资的问题

工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯请问一下那个关于...

关于事业单位工资

事业单位工资的构成： 1、基本工资，包括岗位工资和薪级工资； 2、绩效工资； 3、津贴补贴，包括艰苦...

事业单位临时工工资问题

事业位临时工工资的相关规定如下国家有关对行政、事业单位的“临时工”待遇的政策或文件规定是：一、《劳动...

关于事业单位退休的补贴问题

事业单位退休补贴方式：根据《国务院关于机关事业单位职工养老保险制度改革的决定》，实行社会规划与个人账...