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事业单位在编人员的管理依据《事业单位管理条例》,而不是《劳动法》。《劳动法》适用于合同工
根据人事部关于印发国家机关事业单位贯彻国务院关于职工工作时间的规定的实施办法的通知(人薪发[1995]32号)第三条规定,机关事业单位工作人员需要在国家规定的周休日和节假日继续工作的,要调整好人员和班制,加强内部管理,保证周休日和节假日照常工作,该文件第七条规定,对延长职工工作时间的,应给职工安排相应的补休,因此,机关事业单位工作人员在法定节假日加班的没有加班费,可根据实际情况安排补休。而且国家机关与公务员形成的并不是一种劳动合同关系,不受我国《劳动法》调整,而适用《公务员法》中的有关规定,即公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
解除劳动合同以后,事业编制去掉这不很简单吗
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