经济补偿金是根据什么计算的？

更新时间：2022.06.25

依据《劳动合同法》的规定无封顶情形，但依据以前的规定存在“１２个月工资”这一封顶情形的。具体说来就是劳动者解约之前１２个月的平均工资不超过上年度本市职工月平均工资三倍，经济补偿金＝［工作年限不超过１２＋２００８年１月１日后的工作年限］×劳动者解约之前１２个月的月平均工资。

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