不签订合同不影响劳动关系的存在,如果是工伤一样可以认定,赔偿等标准和签订合同的是一样的
首先,
申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《
工伤保险条例》第十八条。
第二,主要理赔范围包括享受
工伤医疗待遇,
一次性伤残补助金,住院
伙食补助费,辅助器具,医疗期内原
工资福利待遇不变,生活护理费等。
第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁委提出劳动仲裁。以上就是关于
没有劳动合同能申请工伤鉴定吗的回答!