需要依照具体情况处理。
依照相应程序进行处理。
工伤赔偿纠纷处理首先需要将受伤员工送往医院治疗,接着由员工或其家属、用人单位申请
工伤事故认定,接着完成工伤事故鉴定确认工伤等级,在确认好伤残等级后按照等级赔偿标准计算赔偿金额,然后申报
工伤保险理赔,如果当事人就工伤事故理赔金额不满意的,也
可以申请仲裁。
《
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。