不补签劳动合同怎么办离职

公司做法违反劳动合同法，公司疏忽没签合同，员工有权拒绝补签，可以申请仲裁，并主张双倍工资。 《劳动合...

劳动合同不签怎么办理离职

无需批准，可以直接离职。不发工资的话，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁...

不签劳动合同怎么离职

不签劳动合同，可以要求支付双倍工资；正常离职申请不批准，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲...

公司离职不签劳动合同怎么办？

用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工...

离职公司不签劳动合同怎么办

提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起...

上海不签劳动合同离职怎么办

1、你可以获得双倍工资的补偿。2、公司虽然没有为你试用期交纳社保，但6月份开始交纳了，所以根据上海的...

不签劳动合同自己离职怎么办

未签订书面劳动合同的，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条　劳动者单方面终止劳动合同...

不签劳动合同怎么办，员工离职不签劳动合同有什么后果

公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容，劳动者可以可以立即解除劳动合同，不需...

员工不签劳动合同自动离职怎么办

1、对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。 2、对...

员工不签劳动合同自动离职怎么办？

用人单位不在规定时间内与劳动者签订劳动合同，用人单位应当自应当与劳动者签订劳动合同之日起至不满一年时...

劳动合同签了离职怎么办

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...

签了劳动合同怎么办离职

1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此...

签劳动合同离职了怎么办？

1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此...