债权人哪种情况下可以主张代位权

债务人怠于行使权利和可能损害债权人的债权的时候。 按代位权的规定，债权人行使代位权以次债务人迟延履行...

债权人在什么情况下可以主张代位权

债务人怠于行使权利和可能损害债权人的债权的时候。 按代位权的规定，债权人行使代位权以次债务人迟延履行...

债权人可以在什么情况下主张代位权？

债果债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害，债权人可以主张代位权。 《合同法》第七十三条债务人怠...

哪些情况下需支付代收通知金

在以下情形下，需支付代通知金：非过失性辞退劳动者，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通...

哪些情况下不支持代付通知金

除《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形以外，单位不需要给劳动者代通知金。但有上述情形的，则...

哪些情况下需要支付代通知金

在以下情形下，需支付代通知金：非过失性辞退劳动者，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通...

哪些情况下必须支付代通知金

1、在以下情形下，需支付代通知金：非过失性辞退劳动者，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付...

哪些情况下可以主张工伤赔偿

根据工伤保险条例和劳动法的相关规定，以下两种情形发生的可以主张工伤赔偿： 1、因工伤死亡时可以获得工...

哪些情况下可以主张工伤补偿

根据工伤保险条例和劳动法的相关规定，以下两种情形发生的可以主张工伤赔偿： 1、因工伤死亡时可以获得工...

彩礼在哪种情况下可以主张返还

哪种情况下彩礼可以主张返还，法律是有明确规定的。 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以...

代通知金哪种情况下支付?

支付代通知金的情况有劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位...

代通知金哪种情况下支付？

根据《劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付一个...

在什么情况下不给代通知金

除《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形以外，单位不需要给劳动者代通知金。但有上述情形的，则...