试用期内辞退员工,是否需要支付经济补偿金
1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、公司依据劳动合同法第...
试用期内辞退员工需要注意什么?
1、录用劳动者时,需要将录用条件告知劳动者,并注意留存告知证据。告知的证据很多,例如将录用条件写在劳...
员工试用期辞退需要补偿
一、在试用期员工辞退需要补偿吗 1、在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的,但是如果是用人单位有过错的...
试用期被辞退需要给全额工资吗
试用期内被开除不给工资违法。 工资是用人单位按照劳动合同约定或者法律法规规定支付给劳动者的劳动报酬,...
试用期内公司辞退员工工资是否还可以追讨?
应该是不可以告的,不知你签了试用期合同没有,试用期合同一般也会对试用期的情况有各种规定,如果没有合同...
试用期内被辞退工资要立即给吗
在员工离职时结清工资。 依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
员工试用期满是否可以辞退员工
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
试用期内是否可以辞退患病员工
不能因为试用期内员工患病而辞退患病员工。...
是否可以辞退试用期内患病员工
公司不能辞退试用期内患病员工。辞退试用期内患病员工属于违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动...
试用期内是否可以辞退公司员工?
1、试用期内用人单位可以辞退劳动者,试用期是劳动合同期限的一部分,所以原则上来讲,试用期的员工与转正...
试用期内被员工辞退是否有赔偿?
1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者内主动解除合同了:这样的情况,只需给劳动者实际工作时间的工资...
试用期内员工被辞退是否有赔偿
员工在试用期内因不符合录用条件被解雇是没有补偿的,法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
试用期内试用期辞退员工要赔偿吗?
公司辞退试用期员工是否会进行补偿,只要看是否属于合法的辞退试用期的劳动者,如果是因为劳动者不合适辞退...
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