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劳动合同法关于经济补偿的内容有哪些

更新时间:2022.03.10

1、因用人单位有不支付劳动报酬、不缴纳社保等违反法法规等内容时,劳动者可以依法解除劳动合同,此时可以主张经济补偿金。 2、用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并且与劳动者协商一致时,应当给予经济补偿。 3、企业重整裁员时,可以要求经济补偿金。等等。
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