高薪员工如何面对辞退？

作为高薪人员，其工作往往具有特殊的价值，所以现实中，确实有一些企业，在招聘这些人时，承诺以高薪，而招...

辞退加薪的员工如何补偿

关于要求支付加薪，首先是需要看你与公司之间是否有过约定，包括书面和口头方式，如果没有约定，则加薪还是...

公司辞退员工调薪补偿标准

如果公司违法解聘你，公司应按照你的工作年限，每满一年赔偿两个月的工资，工资以离职时前12月的平均工资...

调岗降薪之后能否辞退员工

法律规定，劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位...

降薪调岗位辞退员工合法吗

不合法。企业无故降薪调岗辞退员工属于违法行为，如因公司业务需要对员工进行调岗，需要与员工本人协商，未...

单位辞退员工可以不调薪吗

1、单位调岗可以要求不调薪。调岗调薪属于变更劳动合同内容的一种，需要用人单位和劳动者协商同意。所以，...

降薪调岗位辞退员工合法吗？

不合法。企业无故降薪调岗辞退员工属于违法行为，如因公司业务需要对员工进行调岗，需要与员工本人协商，未...

如何规范员工调岗调薪

调动工资需要劳动者用人单位协商一致。 《劳动合同法》第三十五条　【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协...

公司辞退员工，调岗降薪怎么办？

公司要调岗降薪需要和劳动者协商，如果协商一致，公司可以和劳动者变更劳动合同，如果协商不一致，用人单位...

公司调岗降薪辞退员工有要求吗

有，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： (一)...

调岗降薪变相辞退员工怎么处理

调岗降薪变相辞退员工，员工需要在一个月内提出异议，如果提出异议之后公司没有合法的处理，劳动者可以提起...

如何处理员工调岗和调薪

合理处理员工调岗调薪： 1、在劳动合同中，调岗、调薪、调职的弹性条款； 2、在企业规章制度中，明确规...

辞退员工工龄的月薪工资如何计算

辞退员工工龄的月薪工资是按照员工最后一次入职开始到员工离职的时间来进行确定，每工作满一年就可以按一个...