员工与单位协议离职代通知金需要支付吗?
员工与单位协议离职代通知金是不需要进行支付的。按照《劳动合同法》规定,需要支付代通知金是指解除劳动合...
解雇职员需要支付代通知金吗?
如果用人单位单方面要开除员工,无论是合法的还是违法的,只要没有提前通知劳动者就应该赔偿代通知金,如果...
离职人员代通知金是什么
代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法...
员工支付单位代通知金的法律规定是什么?
代通知金按照劳动者上月工资标准计发。根据我国法律规定,代通知金,它是和工资不一样的,两者是不同性质的...
员工支付单位代通知金的法律规定是什么
代通知金按照劳动者上月工资标准计发,经济补偿金按照劳动者解除合同前12个月平均工资计算。...
离职代付代领通知金的条件是什么?
1、需要看是否给企业造成了损失2、如果员工没有通知企业立即走了,且没有给企业造成损失,企业是不能扣员...
支付时的代通知金是什么意思?有什么用?
支付代通知金的情况有: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由...
辞退员工代通知金是否需要支付
用人单位需要支付赔偿金的,无需支付代通知金。《劳动合同法》第八十七条规定的按经济补偿金的二倍支付赔偿...
公司裁员是否要支付代通知金给员工
公司裁员劳动者可以获得经济补偿,如果用人单位未提前三十日通知劳动者的,需要支付代通知金。...
支付代通知金是什么概念
代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...
支付代通知金是什么情况?
代理通知基金的基础是预告终止,即当单位因员工不称职、医疗期满或客观情况发生重大变化而提出终止,不愿意...
代通知金在什么情况下可以支付,还有什么意义
根据我国《劳动法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
员工离职代通知金怎么算
员工主动离职的话,是没有代通知金的。代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时,用多...
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